Порядок увольнения военнослужащего по окончании контракта: сроки, документы и процедура

Служба в армии — это ответственное и долгое время в жизни каждого военнослужащего. Но рано или поздно приходит момент, когда контракт подходит к концу, и возникает необходимость в процедуре увольнения. В данной статье мы рассмотрим порядок увольнения военнослужащего по окончании контракта: сроки, документы и процедуру, которые необходимо соблюдать.

Окончание контракта — это серьезный шаг, который требует от военнослужащего соблюдения определенных правил и процедур. Во-первых, важно заранее знать срок окончания контракта и подать заявление о его не продлении не менее чем за 3 месяца до окончания срока. Заявление должно быть подано в письменной форме и адресовано командиру подразделения.

После подачи заявления, начинается процедура увольнения, которая включает в себя ряд документов. Один из главных документов — это приказ командира подразделения о прекращении контракта. В нем указывается дата окончания контракта и причины увольнения. Важно отметить, что после получения приказа, военнослужащий в течение 30 дней обязан соблюдать положения военной дисциплины и выполнять служебные обязанности.

Помимо приказа о прекращении контракта, военнослужащему выдают и другие документы, такие как удостоверение о прохождении военной службы, военный билет и трудовую книжку. Также ему начисляются все предусмотренные законодательством компенсационные и социальные выплаты, в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Сроки увольнения военнослужащего

Сроки увольнения военнослужащего по окончании контракта устанавливаются законодательством и регламентируются внутренними документами военных органов. Сам процесс увольнения занимает определенное время и включает в себя несколько этапов.

Узнайте
Что произойдет, если водитель без прав и пьяный передаст руль другому человеку?

Обычно, после подачи заявления о расторжении контракта, военнослужащий должен пройти служебную комиссию, которая оценивает его профессиональные навыки, состояние здоровья и добросовестность во время службы. После этого, решение о увольнении принимается командиром воинской части или вышестоящим офицером.

Сроки увольнения могут варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как должность, специальность и период службы. Обычно, процедура увольнения занимает от нескольких недель до нескольких месяцев.

Важно отметить, что во время процесса увольнения военнослужащему могут быть предоставлены дополнительные льготы, такие как оплачиваемый отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск. Эти вопросы также регулируются внутренними документами и требуют отдельного рассмотрения.

В целом, сроки увольнения военнослужащего по окончании контракта зависят от множества факторов и могут быть различными в каждом конкретном случае.

Срок окончания контракта

Срок окончания контракта для военнослужащего определяется при его заключении и указывается в трудовом договоре. Обычно срок контракта составляет от 3 до 5 лет, в зависимости от воинского звания и рода войск, в которых служит солдат.

Завершение контракта может произойти по истечении срока его действия или по решению самого военнослужащего, если он желает прекратить службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации. В этом случае солдат должен уведомить о своем намерении командующего своей части не менее чем за 3 месяца до предполагаемого даты увольнения.

По истечении срока контракта военнослужащий может быть уволен, если не был продлен его контракт или не было заключено новое соглашение о службе. При этом должны быть выполнены все условия, предусмотренные законодательством, и все необходимые документы должны быть подготовлены.

Уведомление о расторжении контракта

Уважаемый(ая) [ФИО военнослужащего],

Сообщаем Вам, что на основании решения командования, Ваш контракт военной службы будет расторгнут с сроком действия до [дата окончания контракта]. Извещение о расторжении контракта предоставляется в соответствии с [номер и дата приказа], вынесенного [наименование должностного лица].

Просим Вас явиться в [место явки] к [дата и время явки] для заключения документов, связанных с расторжением контракта. В том числе, необходимо предоставить:

  1. Заявление об увольнении по окончании контракта (в двух экземплярах);
  2. Заключение командира подразделения о стаже службы;
  3. Справку о наличии оружия, боеприпасов и военного имущества;
  4. Вещевой учёт;
  5. Иные документы, указанные в приказе на расторжение контракта.

Процедура расторжения контракта аналогична соблюдению документального порядка во время приема на военную службу.

Если у Вас возникли вопросы или вам требуется дополнительная информация, обращайтесь в отдел кадров вашего воинского подразделения.

С уважением,
[Должностное лицо]

Процедура сдачи военной формы и снаряжения

По окончании контракта с вооруженными силами Российской Федерации, военнослужащий обязан сдать выданную ему военную форму и снаряжение в соответствии с установленной процедурой.

Процесс сдачи военной формы и снаряжения предусматривает несколько этапов:

  1. Оформление документов. Военнослужащему выдаются специальные бумаги, подтверждающие возврат военной формы и снаряжения.
  2. Проверка состояния. Военная форма и снаряжение приводятся в порядок, их состояние проверяется по установленным критериям.
  3. Сдача индивидуальных предметов. Военнослужащий сдает все индивидуальные предметы снаряжения, такие как ремни, рюкзаки, снаряжение для ношения оружия и другие.
  4. Сдача военной формы. Военнослужащий сдает все элементы военной формы: куртку, брюки, головной убор и прочее.
  5. Подписание акта приема-передачи. По завершении процедуры сдачи военной формы и снаряжения военнослужащий подписывает акт приема-передачи, подтверждающий возврат всех предметов.

В случае обнаружения повреждений, утраты или неправильной сдачи любых предметов военной формы и снаряжения, военнослужащему может быть наложена дисциплинарная или материальная ответственность.

Список документов для увольнения

При увольнении военнослужащего по окончании контракта необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление об увольнении;
  • Копия паспорта военнослужащего и заверенные копии всех страниц;
  • Копия трудовой книжки с записями о прохождении службы;
  • Копия документа об образовании;
  • Копия трудового договора (контракта) и личная карточка военнослужащего;
  • Справка из военного комиссариата о несудимости;
  • Справка из военного комиссариата о составе семьи (для военнослужащих, имеющих иждивенцев);
  • Справка о состоянии здоровья;
  • Справка о прохождении военного сбора (для призывников);
  • Протокол об участии в боевых действиях (при наличии);
  • Справка о награждении;
  • Личное дело военнослужащего (заверенная копия).

При сборе документов необходимо обратить внимание на их правильность и полноту. В случае отсутствия какого-либо документа или его неправильного оформления, возможно, понадобится дополнительное время для его получения или исправления.

Подача заявления об увольнении

Процедура увольнения военнослужащего по окончании контракта начинается с подачи заявления об увольнении. Заявление должно быть составлено на бланке установленного образца и подписано военнослужащим.

В заявлении об увольнении необходимо указать причину увольнения и желаемую дату окончания службы. Причиной увольнения может быть, например, истечение срока контракта, нежелание продлевать контракт, отказ от дальнейшей военной службы и т.д.

Заявление об увольнении подается в соответствующую воинскую часть или организацию, где проходит службу военнослужащий. Обычно это делается лично, но в некоторых случаях допускается подача заявления через представителя.

После подачи заявления об увольнении необходимо дождаться рассмотрения и принятия решения командованием. В случае положительного решения, военнослужащему будет выдано приказное удостоверение о увольнении.

Сроки рассмотрения заявления

Сроки рассмотрения заявления о расторжении контракта с военнослужащим устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и военно-служебными положениями.

Обычно рассмотрение заявления занимает несколько недель. Во время рассмотрения заявления, военнослужащий может продолжать исполнять свои служебные обязанности.

Решение о расторжении контракта принимается начальником (командиром) воинской части. После принятия решения, военнослужащий получает уведомление о расторжении контракта.

После получения уведомления, военнослужащий должен пройти испытательный срок перед окончательным увольнением. Испытательный срок обычно составляет несколько месяцев и направлен на проверку исполнения служебных обязанностей военнослужащим до окончательного расторжения контракта.

Медицинское освидетельствование перед увольнением

Перед увольнением военнослужащего по окончании контракта необходимо пройти медицинское освидетельствование. Это процедура, предназначенная для проверки состояния здоровья военнослужащего и определения его способности к дальнейшему военному служению или переходу к гражданской жизни.

Медицинское освидетельствование проводится в специальных медицинских учреждениях, оснащенных всем необходимым оборудованием. Процедура включает в себя следующие этапы:

  1. Сбор информации о медицинской истории военнослужащего, включая данные о прежних заболеваниях, травмах и операциях.
  2. Физическое обследование, включающее осмотр органов зрения, слуха, дыхания, сердечно-сосудистой системы и других органов.
  3. Лабораторные и инструментальные исследования, такие как анализы крови и мочи, электрокардиограмма, рентгенография и УЗИ.
  4. Врачебное заключение, в котором указывается состояние здоровья военнослужащего, его способность к дальнейшему служению и рекомендации по увольнению или последующему лечению.

В случае выявления серьезных заболеваний или состояний, несовместимых с дальнейшим военным служением, военнослужащий может быть уволен по состоянию здоровья. При этом ему могут быть предоставлены соответствующие льготы и выплаты.

Медицинское освидетельствование перед увольнением является важным этапом процедуры увольнения военнослужащего по окончании контракта. Оно позволяет установить текущее состояние здоровья и принять решение о дальнейших действиях в отношении военнослужащего.

Финансовые выплаты при увольнении

При увольнении военнослужащем по окончании контракта ему могут быть предоставлены определенные финансовые выплаты в соответствии с действующим законодательством. Важно отметить, что конкретные суммы и условия выплат могут различаться в зависимости от различных факторов, включая должность, стаж службы и выполнение служебных обязанностей.

Одним из основных видов финансовых выплат при увольнении является компенсация за неиспользованный отпуск. Каждому военнослужащему, увольняющемуся по окончании контракта, выплачивается сумма, соответствующая количеству неиспользованных дней отпуска, которые могут быть использованы в период службы.

Дополнительно, военнослужащий может иметь право на выплату денежной компенсации за выслугу лет. Сумма компенсации зависит от стажа службы и может быть определена в соответствии с действующими нормативными актами.

Также, при увольнении военнослужащему может быть предоставлена выплата по итогам исполнения контракта. В случае успешного выполнения служебных обязанностей и достижения поставленных целей, военнослужащий может получить премию или иные виды дополнительного вознаграждения.

Все указанные финансовые выплаты осуществляются в соответствии с процедурой и сроками, установленными законодательством. Для их получения военнослужащий должен предоставить необходимые документы и заявления в установленном порядке.

Ознакомьтесь с действующим законодательством и уточните информацию о финансовых выплатах при увольнении у соответствующих органов или юридического отдела военной службы.

Выдача увольнительных документов

После подписания увольнительного приказа начинается процедура выдачи увольнительных документов военнослужащему, окончившему военную службу по истечении срока контракта. Эта процедура включает в себя несколько этапов:

  1. Оформление увольнительных документов. Во временное хранение военнослужащему выдаются следующие документы: удостоверение личности, военный билет, книжка о предоставлении военнослужащим отпусков, а также другие документы, относящиеся к конкретному случаю.
  2. Архивирование документов. После передачи указанных документов военнослужащий получает на руки заявление, подтверждающее факт их передачи. Данные документы хранятся в военно-архивном учреждении.
  3. Выдача увольнительных документов. После архивирования документов военнослужащий может обратиться в военно-архивное учреждение для получения увольнительных документов, включая военный билет. Здесь ему также выдают справки о прохождении службы, которые могут понадобиться в дальнейшем при трудоустройстве.

Важно отметить, что военнослужащий должен заранее ознакомиться с порядком и сроками выдачи увольнительных документов, чтобы успеть получить их вовремя и без задержек. Эти документы являются необходимыми для официального подтверждения окончания службы и могут потребоваться при получении социальных льгот для ветеранов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: